ЗАТВЕРДЖЕНО:

                                                                              протокол загальних зборів державних службовців

                                                                              Шацького районного суду Волинської області

                                                                              від 23.08.2016 №1 (у редакції протоколу зборів державних службовців

                                                                              Шацького районного суду Волинської області від 30.06.2023№3

                                                                  ПРАВИЛА

                                  Внутрішнього службового розпорядку

                                 Шацького районного суду Волинської області

    І.Загальні положення

1. Ці правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку Шацького районного суду Волинської області (далі - суд), його апарату, режим роботи, умови перебування державного службовця в суді та забезпечення раціонального використання його робочого часу.
2. Службова дисципліна в суді ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
3. Правила внутрішнього службового розпорядку Шацького районного суду Волинської області суду затверджуються загальними зборами державних службовців суду за поданням керівника апарату суду на основі Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 03.03.2016 № 50.
4. Правила внутрішнього службового розпорядку Шацького районного суду Волинської області доводяться до відома всіх державних службовців, які працюють у цьому ж суді, під підпис з проставлянням дати ознайомлення.
5. Загальні правила етичної поведінки в Шацькому районному суді

Волинської області

           1.Державні службовці суду повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.

           2.Державні службовці суду у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою

професійну честь і гідність.              

            3.Державні службовці суду повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є

прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян. Державні службовці суду під час виконання своїх посадових обов'язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.

ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця

1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на

тиждень.                    ,

2. У Шацькому районному суді Волинської області встановлений п'ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 годин, п'ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і неділя.
3. Початок та кінець робочого часу, перерва, що надається для відпочинку і харчування, встановлюються для державного службовця з урахуванням режиму роботи суду.

Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 45 хвилин Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.

• початок робочого дня о 8.00 годині;
• закінчення робочого дня з понеділка по четвер о 17 години, в п'ятниця - о 15:45 годині;

       - перерва на відпочинок та харчування - з 12:00 год. до 12:45 год.

4. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на 1 годину.
5. Іншим працівникам суду забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов'язків.
6. Облік робочого часу в Шацькому районному суді Волинської області здійснюється у відповідному табелі робочого часу.
7. Вихід державного службовця за межі адміністративної будівлі суду у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника та керівника апарату суду. У суді ведеться журнал реєстрації місцевих- відряджень.
8. 3а ініціативою державного службовця і згодою його безпосереднього керівника та керівника апарату суду такий державний службовець може виконувати завдання за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу. Для цього державний службовець повинен погодити у письмовій формі, зокрема засобами телекомунікаційного зв'язку, перелік відповідних завдань та строки їх виконання з безпосереднім керівником та керівником апарату суду.

Для державного службовця обсяг завдань за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу повинен визначатись з урахуванням тривалості його робочого часу.

За межами адміністративної будівлі державного органу можуть виконуватися завдання, якщо їх якісне, ефективне та результативне виконання не потребує: використання інформації з обмеженим доступом; доступу до комп'ютерного, телекомунікаційного та/або програмного забезпечення, яке функціонує лише у

межах приміщення державного органу;обов'язкового перебування в приміщенні державного органу (залучення інших працівників державного органу, проведення консультацій, нарад тощо).

Правилами внутрішнього службового розпорядку в державному органі можуть визначатись додаткові умови виконання державними службовцями завдань за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу залежно від особливостей реалізації функцій і завдань цього державного органу.

Час виконання державним службовцем завдань за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу обліковується як робочий час.

1. Порядок повідомлення державним службовцем суду про

свою відсутність

1. Державний службовець суду повідомляє свого безпосереднього керівника та керівника апарату суду про свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом.
2. У разі недотримання державним службовцем вимог пункту 1 цього розділу складається акт про відсутність державного службовця на робочому місці.
3. У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім’я керівника апарату Шацького районного суду Волинської області щодо причин своєї відсутності.
4. Вимоги цього розділу не застосовуються до державних службовців під час виконання ними завдань за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу.
5. Перебування державного службовця в Шацькому районному
   суді Волинської області у вихідні, святкові, неробочі дні та
   після закінчення робочого часу
6. Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом керівника апарату суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.

Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця, не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.

2. Керівник апарату суду за потреби може залучати державних службовців суду до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.

Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється службою управління персоналом і затверджується керівником апарату суду.

2. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує

виконання, відповідальний державний службовець, його посада, місце, дата та строк чергування.

3. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається особою, на яку покладено обов’язки служби управління персоналом, керівнику апарату суду для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.
4. У разі залучення державного службовця до роботи понад установлену тривалість робочого дня у Шацькому районному суді Волинської області запроваджується підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норми тривалості робочого часу.

За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям суду надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.

5. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.